国网担当：特高压投产规模创历史新高 改革红利不断释放

在国家电网公司档案馆里，从那泛黄的中国电力工业的史志中，我们发现，党中央领导电力实业发展开端于1941年。当时，根据中共中央部署，延安阎店子发电厂建设并投入运行，尽管发电功率只有3千瓦，却支撑起几十个无线电台，把我党的联络范围扩展到国统区乃至苏联，发挥了重要作用。而中国共产党人在电力工业企业中点燃革命火种、领导产业工人开展革命斗争，则可追溯到与中国共产党同龄的震华制造电气机械总厂……中国的电力工业，天然烙印着红色基因。

习近平总书记指出，一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史；坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。脱胎于政府部门的中国电力企业，在党的领导下，在改革创新中，不断发展壮大，充分发挥了国民经济发展“先行官”作用。红色始终是中国电力企业的底色、基色和本色。

      传承着红色基因、红色血脉的国家电网公司，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为加快改革发展、履行“三大责任”的根本精神动力源泉。2016年全国国有企业党建工作会议以来，尤其是党的十九大以后，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，公司党组认真学习宣贯党的十九大精神，坚决贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断提高政治站位，强化政治担当，坚持和加强党的全面领导，大力实施党的建设“旗帜领航˙三年登高”计划，部署实施“基础建设年”各项任务，打出一整套抓党建强党建的“组合拳”。公司党建工作确定了新思路、明确了新目标、激发了新活力，呈现出整体提升、全面加强的新气象，为公司做强做优做大提供了坚强保证。

      旗帜鲜明

      讲政治持续加强思想理论武装

      党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。公司党组始终旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引领广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行为上紧紧跟随。

      公司党组紧扣“十个深刻领会”“六个聚焦”，带头抓学习、讲党课、谈体会，切实学懂弄通做实十九大精神。2017年11月初，《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》刚刚印发，公司党组书记、董事长舒印彪就来到青海，向基层党员干部宣讲党的十九大精神，面对面指导基层党员干部读原著学原文悟原理，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。随后，他又在英大传媒集团开展公司系统集中宣讲首场报告会，推动学习宣贯工作不断往深里走、往实里走。公司党组副书记、总经理寇伟先后赴国网江西电力、国网英大集团专题宣讲十九大精神。短短一个多月，公司全体领导班子成员、19名十九大代表、公司各级领导干部全部深入基层宣讲，在公司系统内掀起学习宣贯热潮，为公司改革发展注入源源不断的精神动力。

      公司各级单位累计开展中心组集体学习研讨近7000场、集中宣讲和专题党课3万余次、辅导培训6400余期，实现学习宣传贯彻全覆盖。完成公司系统1.1万余名处级以上干部集中轮训。举办新任职领导干部研讨班、青年干部培训班，首次举办80后优秀处级干部培训班。通过学习宣贯，实现了党的十九大精神进基层、进班组、进现场，推动了公司系统64多万名党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，促进了公司系统广大干部员工对党的十九大精神的政治认同、思想认同、情感认同。

      公司党组始终把思想理论建设作为政治生活的首要任务，把理论学习作为提高领导班子政治理论素质和科学决策水平的关键抓手，久久为功建设学习型党组织。大力弘扬马克思主义学风，根据中央学习规则，制定公司中心组学习实施细则，做到理论学习全年有计划、季度有重点、每月有安排。2017年，公司党组以学习传达党中央重要会议文件精神、研究落实党中央重大决策部署为重点，开展集体学习研讨22次，学习专题28个。建立健全学习检查通报制度，将中心组学习作为党建综合绩效考核评价的重要指标，对二级单位开展全覆盖现场考评，确保公司各单位政治理论学习落到实处。

      深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用“三会一课”、“电网先锋讲坛”、“党建云”平台、掌上“微党课”等载体，围绕学党章党规、学系列讲话，组织党员每月至少开展1次集体学习，每两月至少进行1次专题讨论。公司各级党组织累计举办专题培训班7500余期，辅导报告会7700余场、支部党课8.9万次，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

      扎实推进大党建

      着力提升专业管理和价值创造能力

      坚持和加强党的全面领导，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。公司党组坚持将党建工作作为一门专业、一项系统工程来抓，从全局的高度、长远的角度，狠抓党建体制机制和管理创新。系统提出党建工作“一二三六”总体思路和工作规划，突出全面从严治党这条主线，坚持加强党的领导与完善公司治理相结合、思想建党与制度治党相结合，实施“旗帜领航˙三年登高”计划，健全完善组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”，全面构建一体化大党建格局，着力提升党建工作专业管理和价值创造能力。

      建立“四梁八柱”制度体系，把一体化大党建工作各个领域全面纳入制度化、规范化轨道。制定实施《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》《党支部标准化建设指导手册》等制度，推动基层党组织建设实现标准统一、流程优化、评价量化、资源共享。健全民主生活会、组织生活会、民主评议党员等管理办法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立党建工作绩效考核评价等办法，形成完整的党建工作责任落实链条。印发直属党委工作制度，提升直属党委工作水平。

      完善党建工作领导体制和党建工作机制，全面落实国有企业党建工作会议精神。修订完善《公司党组议事规则》等规章制度，将“三重一大”事项全部纳入党组集体决策；修订《公司章程》，将党建工作要求写入各单位章程；明确二级单位党委会、董事会会议、总经理办公会职责界面，把党委会研究讨论作为前置程序，重大决策由党委会研究决定；成立党建工作领导小组；完善“双向进入、交叉任职”领导体制，公司二级单位全面完成党组改设党委和党委书记、董事长“一肩挑”；规范设置基层党委办公室、组织部和党建工作部，专职党务人员增加48.4%，国企党建重点任务全面完成。

      创新党建工作方法和手段，全面打造“互联网+党建”、智慧党建新模式。开发建成党建信息化综合管理系统，涵盖党建工作、组织管理、党员教育、宣传、企业文化、团青、综合7大业务，实现对党组织和党员基础信息的全面采集、党建业务的全过程管控、党员政治生涯的全周期管理、党建成效的全景式呈现。全面加强党建智库体系建设，创新构建“1+N”党校办学平台体系和“一校、一中心、四个分校”办学格局，把公司党校建设成干部党性教育的主阵地、党建理论研究的制高点、服务党组决策的智力库。

      坚持党的一切工作到支部，党的基层组织的战斗堡垒、党员的先锋模范和群团组织的桥梁纽带作用更加突出。2017年6月26日召开纪念建党96周年暨“两学一做”基层党支部书记座谈会，进一步加强基层党支部建设，深化“电网先锋党支部”、共产党员服务队创建工作。完善换届选举程序，5384个基层党组织按期换届。制定相关制度办法，规范管理公司级电网先锋党支部1026个、共产党员服务队4202支、劳模创新工作室1500个、青年突击队1520支，先锋党支部、共产党员服务队的“先行官”、“连心桥”作用和青年突击队的生力军作用得到充分发挥，劳模精神、工匠精神、创新精神和志愿服务精神得到大力弘扬